Print Friendly, PDF & Email

Curs Certificare Trainer LOD Facilitator & LOD Provider (Leading Out of Drama)

DENUMIRE CURSCurs Certificare “LOD Facilitator” Curs Certificare “LOD Provider”
STANDARD & EDITIELOD – Leading Out of Drama® LOD – Leading Out of Drama®
TIP CURSCurs de certificare personal / trainer, recunoscut international.Curs de certificare personal / trainer, recunoscut international.
DURATA CURS2 zile.4 zile.
TIP DIPLOMADiploma de Trainer Certificat “LOD Facilitator”.Diploma de Trainer Certificat “LOD Provider”.
RECUNOASTERE DIPLOMA
Diploma recunoscuta la nivel international.Diploma recunoscuta la nivel international.

CONTINUTUL CURSULUI DE CERTIFICARE LOD

Schema de certificare LOD este structurata pe doua nivele de instruire si certificare:

Nivelul 1: LOD Facilitator & Nivelul 2: LOD Provider

Nivelul de certificare LOD Facilitator contine:

  •  2 Module de curs LOD: Modul 1 – Curs Introductiv „Tu & Conflictul” si Modul 2 – Curs LOD Core Concepts (deschide fiecare Modul de mai jos pentru detalii);
  • Acces la profilele simple de evaluare DRA (Drama Resilience Assessment)
  • Materialele livrabile aferente (4 Manuale cu aplicatii ghidate – vezi detalii mai jos la capitolul Leader’s Application Pack pentru evaluarea DRA);
  • Acces la Resursele suport – vezi detalii mai jos la capitolul „Acces la Resurse”.

Nivelul de certificare LOD Provider contine Nivelul LOD Facilitator si ofera acces complet la:

  • cele 5 Module de curs LOD : Modul 1 – Curs Introductiv „Tu & Conflictul”, Modul 2 – Curs LOD Core Concepts, Modul 3 – Curs LOD Diagnostic Skills,  Modul 4 – Curs LOD Intra-Personal Conflict, Modul 5 – Curs LOD Intrer-Personal Conflict (deschide fiecare Modul de mai jos pentru detalii);
  • Acces la profilele COMPLETE de evaluare DRA (Drama Resilience Assessment) – detalii mai jos
  • Materialele livrabile aferente (4 Manuale cu aplicatii ghidate – vezi detalii mai jos la capitolul Leader’s Application Pack pentru evaluarea DRA);
  • Acces la Resursele suport – vezi detalii mai jos la capitolul „Acces la Resurse”.

NIVELUL 1: CERTIFICARE LOD FACILITATOR

Deschide fiecare modul pentru mai multe detalii:

MODUL 1 - Curs Introductiv: “Tu & Conflictul”

Descopera strategiile de baza pentru a transforma energia conflictlui intr-o contributie semnificativa.

Vei invata sa:

  • Intelegi propriul rol in drama si conflict negativ.
  • Inveti sa iti ajustezi propriul comportament pentru a avea interactiuni mai sanatoase si mai eficiente.
  • Sa fii mai increzator in implicarea in conflicte pozitive cu ceilalti.
  • Sa fii persoana care poate genera conflict fara toata drama.
Material Livrabil:

Profil de evaluare “Tu si Conflictul”

MODUL 2 - Curs LOD CORE Concepts

Acest modul te invata sa practici principiile de baza ale Compasiunii cu Responsabilitate.

Vei invata sa:

  • Analizezi drama, rolurile dramatice si comportamentele.
  • Intelegi cultura barfei si a sabotajului.
  • Invata diferenta dintre drama – bazata pe ajutor si compasiunea – bazata pe ajutor.
  • Invata despre conflictul bun si rau, si cum sa lupti alaturi de celalalt, nu impotriva sa.
  • Invata despre indicatorii cheie care ne arata cand alunecam in drama.
  • Identifici trei alegeri pe care le poti face pentru a ramane sanatos.
  • Invata si practica formula conflictului cu compasiune.
  • Dezvolta un plan de actiune personal pentru a aplica abilitatile Compasiunii cu Responsabilitate de a merge inainte.

 ACCES LA: Evaluarea Drama Resilience Assessment (DRA)

Evaluarea Drama Resilience Assessment este o forma de evaluare personala, usor de folosit, pentru a creste gradul de constientizare fata de propria persoana, dar si ca instrument de coaching privind drama si compasiunea.

Materiale Livrabile

Leader’s Application Pack pentru evaluarea DRA

NIVELUL 2: CERTIFICARE LOD PROVIDER

Deschide fiecare modul pentru mai multe detalii:

MODUL 1 - Curs Introductiv: “Tu & Conflictul”

Descopera strategiile de baza pentru a transforma energia conflictlui intr-o contributie semnificativa.

Vei invata sa:

  • Intelegi propriul rol in drama si conflict negativ.
  • Inveti sa iti ajustezi propriul comportament pentru a avea interactiuni mai sanatoase si mai eficiente.
  • Sa fii mai increzator in implicarea in conflicte pozitive cu ceilalti.
  • Sa fii persoana care poate genera conflict fara toata drama.
Material Livrabil:

Profil de evaluare “Tu si Conflictul”

MODUL 2 - Curs LOD CORE Concepts

Acest modul te invata sa practici principiile de baza ale Compasiunii cu Responsabilitate.

Vei invata sa:

  • Analizezi drama, rolurile dramatice si comportamentele.
  • Intelegi cultura barfei si a sabotajului.
  • Invata diferenta dintre drama – bazata pe ajutor si compasiunea – bazata pe ajutor.
  • Invata despre conflictul bun si rau, si cum sa lupti alaturi de celalalt, nu impotriva sa.
  • Invata despre indicatorii cheie care ne arata cand alunecam in drama.
  • Identifici trei alegeri pe care le poti face pentru a ramane sanatos.
  • Invata si practica formula conflictului cu compasiune.
  • Dezvolta un plan de actiune personal pentru a aplica abilitatile Compasiunii cu Responsabilitate de a merge inainte.

MODUL 3 - Curs LOD ADVANCED Conflict Skills: DIAGNOSTICS

Invata nuantele dramei si ale compasiunii (cum arata, suna, se simt) cu LOD Diagnostic Skills (Modulul 3).

In acest curs avansat cu durata de o zi, vei aprofunda arta de a recunoaste drama si a practica asertivitatea / compasiunea:

  • Vei explora nuantele dramei si compasiunii – cum arata, cum suna, cum se „simt”.
  • Iti vei dezvolta abilitatile de a observa comportamentele dramatice si capacitatea ta de a raspunde prin compasiunea responsabila.
  • Vei invata, demonstra si practica formele verbale si non-verbale atasate fiecarei abilitati din compasiunea cu responsabilitate.
  • Iti vei antrena capacitatea de a decoda comunicarea scrisa si vorbita pentru a iesi din drama.

MODUL 4 - Curs LOD ADVANCED Conflict Skills: INTRA - PERSONAL

Descopera-ti mecanismele de autosabotaj si dezvolta-ti trusa de instrumente pentru a mentine energia pozitiva si a elibera energia negativa cu LOD Intra-Personal Conflict (Modulul 4).

In acest curs avansat cu durata de o zi, vei aprofunda compasiunea cu responsabilitate, concentrandu-te pe tine:

  • Vei explora strategii de a fi in forma ta cea mai buna atunci cand te afli intr-un conflict.
  • Iti vei descoperi propriile capcane si mecanisme negative si vei dezvolta un set de instrumente pentru a-ti mentine energia pozitiva in astfel de situatii.
  • Vei intelege obieciurile-cheie de gestiune a stresului care contribuie la comportamentele tale negative.
  • Iti vei continua dezvoltarea planului personal de actiune, inceput in cursul de baza.

MODUL 5 - Curs LOD ADVANCED Conflict Skills: INTER - PERSONAL

Exerseaza strategiile de conflict pozitiv pentru a-ti restabili relatiile interpersonale si dinamica de grup prin LOD Inter-Personal Conflict (Modulul 5).

In acest curs avansat cu durata de o zi, vei aprofunda compasiunea cu responsabilitate, concentrandu-te pe ceilalti:

  • Vei aprofunda stilurile de ajutor care intretin drama si vei practica strategii de ajutor care sa nu hraneasca conflictele, ci sa fie realmente productive.
  • Vei practica strategii de conflict pozitiv si formula compasiunii cu responsabilitate astfel incat sa ii ajuti pe ceilalti.
  • Iti vei continua dezvoltarea planului personal de actiune, inceput in cursul de baza.

 ACCES FULL LA: Evaluarea Drama Resilience Assessment (DRA)

Cursul LOD Provider permite acces suplimentar la profilele complexe DRA, pentru Coaching & Mentoring. Profilul complet ofera date in profunzime despre dinamica interna, alegerile fiecaruia, indicatori de drama și tendinte / patterns personale in drama si nu numai.

Materiale Livrabile

Leader’s Application Pack pentru evaluarea DRA

ACCES LA RESURSE

Deschide fiecare capitol si afla mai multe detalii despre resursele la care primesti acces:

Leader’s Application Pack pentru evaluarea DRA (Drama Resilience Assessment)

Leader’s Application Pack – instrumente de dezvoltare a Leadership-ului:

Evaluarea Drama Resilience Assessment este o forma de evaluare personala, usor de folosit, pentru a creste gradul de constientizare fata de propria persoana, dar si ca instrument de coaching privind drama si compasiunea.

Primesti patru manuale / ghiduri, cu aplicatii pentru a mobiliza Compasiunea cu Responsabilitatea™ in interactiunile de zi cu zi, care au cel mai ridicat nivel de drama:

1. Manualul „Meetings” (Intalniri): Creeaza un mediu de incredere, curiozitate si consistenta in fiecare intalnire, pentru a creste productivitatea si a obtine rezultatele dorite.

2. Manualul „Performance Conversations” (Evaluarea performantei): Dezvolta practica discutiilor despre performanta pentru a crea un echilibru, a arata atentia si grija fata de rezultatele celuilalt.

3. Manualul „Daily Connections” (Relationari zilnice): Imbunatateste relationarea, intareste relatiile de lucru si construieste incredere la toate nivelurile organizationale.

4. Manualul „Apologies” (Scuze): Invata si aplica un proces in 4 pasi pentru scuze astfel incat sa iti asumi responsabilitatea, recastigi increderea celuilalt si sa dezvolti relatii armonioase.

Aceste manuale pot fi folosite individual sau ca set pentru a:

– Imbunatati legaturile si a intari relatiile de munca la toate nivelurile
– Incuraja un mediu al sigurantei, curiozitatii si consecventei in toate intalnirile, pentru a creste productivitatea si a obtine rezultate
– Conduce conversatii performante in mod regulat, pentru a crea conexiuni, productivitate si implicare
– Reconstrui relatii prin practicarea modestiei, asumarea responsabilitatii & restabilirea increderii

MyNE – Secure Client Data Management Portal

MyNE  este un portal cloud-based securizat, prin care poti gestiona si organiza materialele si programele de invatare si dezvoltare. Foloseste MyNE pentru a configura si gestiona detaliile programelor, a comunica cu participantii, a administra evaluarile de profile, a colecta metrici folositoare, descarca resurse utile, dar si pentru a afla raspunsuri la intrebari, a comunica cu administratorii MyNE si a-ti vedea in timp real activitatea.

NEOS Outcomes Measurement

Masoara activitatea de training cu acest instrument de evaluare – Outcomes Assessment, NEOS.

NEOS® este instrumentul eficient dezvoltat de fondatorul retelei LOD Network pentru evaluarea rezultatelor. Este primul instrument din lume care oferă eficacitate în context pentru evaluarea unor rezultate concrete.

NEOS este un instrument de masurare valid pentru a identifica gradul unei persoane in a executa 9 tipuri de comportament relevante pentru leadership, agilitate si perseverenta. Masoara schimbarile in pana la 3 arii din viata unei persoane: acasa, la birou, in cadrul unei echipe.

NEOS te ajuta sa cuantifici progresul pe obiectivele clientului si sa demonstrezi schimbari pozitive in modul in care clientii se comporta, actioneaza, gandesc.

NEOS a fost dezvoltat de fondatorul retelei LOD Network pentru a măsura schimbări în eficiența personală sau încrederea în abilitatea personală de a face față anumitor contexte de viață. Trainerii, coachii și alți agenți ai schimbării pot specifica acele contexte relevante pentru obiectivele clienților lor. NEOS poate fi folosit ca o evaluare punctuală, ca o măsurătoare de rezultate, un instrument 360 de evaluare, un instrument de coaching și supervizare sau un instrument de gestionare a dezvoltării unei echipe.

Itemii NEOS sunt dezvoltați până la nivelul 5 de citire. NEOS îi permite administratorului să specifice până la 3 contexte relevante pentru obiectivele programului/sistemului său. De exemplu, un membru-cheie al echipei poate să se evalueze ca parte dintr-un grup, ca supervizor și ca membru al familiei.

NEOS este bazat pe cercetare extensivă care a testat validitatea criteriilor, metodologia și formatele răspunsurilor, validitatea scalei și relevanța multiculturală în diverse studii din Australia, Noua Zeelandă, SUA, Franța, Elveția, Germania sau America de Sud.

Oricine poate beneficia de NEOS®

  1. Creează un cont MyNE
  2. Cumpără licența NEOS pentru $99 (plăteși $2/per participant/per evaluare pentru a seta grupuri)
  3. Comandă măsurătorile / rezultatele
  4. Vezi datele agregate.

Trainerii certificați din rețeaua LOD Network beneficiază de mai multe caracteristici NEOS:

  1. Licența NEOS este gratuită.
  2. Nu plătești nimic pentru a seta grupurile.
  3. Comanzi măsurătorile / rezultatele.
  4. Vezi datele agregate.
  5. Vezi istoria clienților în program.
  6. Ai acces la formulare de trainer în rețea, pentru a împărtăși datele obținute.

LOD Network

Comprehensive, Ongoing Business and Performance Support

Certificarea e doar începutul. Apoi urmează adevărata muncă: aplicarea primelor traininguri, designul de programe, scrierea contractelor, demonstrarea valorii acestui sistem către cei ce iau deciziile, stabilirea ca trainer și consultant. Ca dezvoltatori ai sistemului LOD, suntem alături de tine în această călătorie.

Îți oferim coaching pe măsură ce integrezi LOD în afacerea ta. Iată câteva dintre beneficiile unui provider LOD:

  • Suport si coahing virtual sau fata in fata
  • Aces la gestionarea programului, comunicare și evaluarea rezultatelor
  • Actualizări constante din rețea
  • Participarea la conferințele rețelei
  • Oportunitatea de a oferi input și a dezvolta noi produse împreună
  • Marketing și alte materiale de prezentare a programului etc.

Intra in reteaua globala de profesionisti creativi si experimentati care fac o diferenta in lume. Experimenteaza cum este sa fii acceptat, valorificat si provocat. Acceseaza, de asemenea, master trainerii retelei pentru coaching virtual sau in persoana, dar si pentru dezvoltarea de programe sau de abilitati avansate. Participa la conferintele retelei pentru a-ti dezvolta in continuarea abilitatile de Compasiune cu Responsabilitate, a te folosi de resursele existente, a impartasi bune praactici si a obtine ultimele noutati in dezvoltarea LOD.

Nivelul LOD Provider este un curs avansat care necesita parcurgerea anterioara a primelor doua module de la Nivelul 1 „LOD Facilitator”, si anume Modulul “Tu si Conflictul” & Modulul „LOD Core Concepts”, intrucat la acest nivel se preda cum se lucreaza in profunzime aspectele dorite ale dramei / compasiunii.

Curricula avansata pentru trainerii certificati „LOD Provider”, care vor sa predea abilitati complexe de Compasiune cu Responsabilitate, te invita sa iti insusesti  comportamente suplimentare (detalii mai jos, la Modulele 3,4,5).

Providerii pot folosi sistemul LOD, fiind cheia in aplicarea sustenabila a modelului in cadrul organizatiei si nu numai. Acestia beneficiaza de un program generos de recomandari, materiale, reduceri si alte servicii de suport.

Ce înseamnă această certificare:

În cele 4 zile de curs de certificare, providerii învață să predea toate cursurile LOD, in afara celor din curricula avansata, care necesită alta pregatire si dezvoltarea unor abilitati aditionale.

Providerii devin membrii in reteaua globala de suport a fondatorului si multe alte beneficii (se aplica taxa anuala de retea).

  • Beneficii Certificare LOD Provider

    • Transformi energia conflictului într-o contributie cu substanta
    • Folosesti ce e mai bun din tine și ceilalți pentru a provoca o schimbare sustenabilă
    • Experimentezi cu viziunea pozitiva și creativitatea pentru a adresa momente critice
    • Folosirea instrumentului online de evaluare – Drama Resilience Assessment
    • Acces la cursuri Executive scalabile
    • Materiale profesionale si eficiente
    • Instrumente Online pentru evaluarea rezultatelor

NOTA

In functie de nevoile personalului si companiei / organizatiei in care vei implementa strategia LOD, te poti baza pe modulele de mai sus pentru a sustine cursuri de o zi sau de trei zile, in functie de tipurile de abilitati pe care doresti sa le dezvolti in echipa / departamentul / compania ta.

Detalii Curs Certificare Trainer Leading Out of Drama: LOD Facilitator & LOD Provider

Leading Out of Drama® (LOD) este o schema de instruire si certificare dedicata trainerilor individuali si companiilor / organizatiilor, al carei scop este de a instrui oamenii sa risipeasca mult mai putina energie in conflicte / drama si sa foloseasca mai multa energie pentru a obtine rezultate pozitive. Aceasta schema de instruire si certificare este o strategie de comunicare dezvoltata printr-un model bazat pe comportamente, care pregateste personalul unei organizatii (de la lideri/manageri la angajati) sa inteleaga dinamica dintr-un conflict si sa interactioneze cu ceilalti astfel incat sa creasca sustinerea, creativitatea si consistenta relatiilor. LOD inarmeaza trainerul si personalul organizatiei in care acesta o implementeaza cu abilitatile si instrumentele potrivite pentru a dezvolta rezilienta la drama negativa si a iesi din conflict cu ajutorul compasiunii.

Trainerii sunt certificati si indrumati sa abordeze conflictul dintr-o perspectiva sanatoasa si sa invete abilitatile necesare pentru a se adapta in comunicare si a construi adevarate culturi ale Compasiunii cu Responsabilitate.

Compasiunea cu Responsabilitate™ restabileste abordarea vietii prin schimbarea cadrului de lucru in comunicare, conflict constructiv si leadership.

Daca esti trainer, coach sau lider in cautarea unui nou pas in dezvoltare, atunci aceasta este calea potrivita pentru tine. Incepe calatoria prin investitia in tine.

Acest model de conflict pozitiv creste tot mai mult la nivel global, fiind noul nivel in leadership-ul international. Se bazeaza pe practici demonstrate stiintific, o decada de cercetare și numeroase experiente implementate in organizatii, culturi si echipe diverse.

LOD functioneaza in orice context, cu orice tip de relationare:  Relatia cu clientul, Afaceri, Educatie, Leadership & guvernare, Sanatate, Personal, Recrutare, Negociere, Promovare, Team building, Coaching si consultanta.

Dezvoltat de unul dintre liderii mondiali in PCM* si implementat de un laborator global de dezvoltare a artei si stiintei privind comunicarea transformationala, LOD ajuta oamenii sa iasa din contextele dramatice si sa foloseasca productiv conflictul. Practic, LOD este sistemul prin care se poate dezvolta, in mediul business, Compasiunea cu Responsabilitate.

*Nota: PCM – Process Communication Model este o teorie de personalitate si comunicare care dateaza din 1976 si care a fost premiata cu aplicabilitati in autocunoastere, dezvoltarea echipelor, comunicare si relationare, negociere, vanzari, rezolvarea conflictelor, coaching si psihoterapie. De la descoperirea sa , aceasta a fost folosit cu succes la NASA in programul de selectie si pregatire a echipelor, cat si in pregatirea comunicationala a presedintilor americani. Pana in prezent, metodologia Process Communication Model are in spate 40 de ani de cercetare si rafinare, iar validarea sa a fost realizata cu peste 1.000.000 de profile lucrate.

CUI I SE ADRESEAZA ACEST CURS

Acest curs se adreseaza:

  • Trainerilor individuali, care isi doresc sa fie un “promotor al schimbarii” („change agent”).
  • Organizatiilor / companiilor care isi doresc sa isi dezvolte afacerea sau sa completeze o nevoie a strategiei de training.

Certificarea LOD iti ofera acces la chestionare, o curricula modulara & extensibila, cat si sprijin in atingerea scopurilor. Daca esti un “promotor al schimbarii”, adauga Compasiunea cu Responsabilitate™ in cutia ta cu instrumente!

 Acest curs este pentru tine daca in prezent experimentezi:

  • Intalniri neproductive?
  • Barfa?
  • Relatii tensionate?
  • Lipsa de responsabilitate?
  • Conversatii dificile in evaluarea performantei?
  • Comportament pasiv-agresiv?
  • Absenteism si angajament scazut?
  • Rezistenta la schimbare?

Si iti doresti sa:

  • Dezvolti stima de sine si responsabilitatea personala pentru a opri drama
  • Facilitezi conflictul pozitiv pentru a declansa creativitatea si productivitatea
  • Mentii oamenii (si pe tine insuti) responsabili, in timp ce va pastrati demnitatea
  • Iti sporesti influenta pozitiva, credibilitatea si autenticitatea
  • Transformi conversatiile dificile in oportunitati de invatare
  • Te indepartezi de dinamica relatiilor nesanatoase
  • Imbunatatesti performanta interna si intre departamente
  • Imbunatatesti morala si productivitatea echipei
  • Devii un facilitator, trainer, coach, sau mentor mai bun

De ce sa practici Compasiunea cu Responsabilitate?

  • Imbunatatesti legaturile si consolidezi relatiile de munca la toate nivelurile organizatiei.
  • Incurajezi un mediu al sigurantei, curiozitatii & coerentei in toate intalnirile pentru a creste productivitatea si a obtine rezultate.
  • Conduci in mod regulat conversatii de performanta pentru a crea conexiune, productivitate si implicare.
  • Reconstruiesti relatii prin practicarea modestiei, asumarea responsabilitatii si restabilirea increderii.

Ce este un agent de schimbare organizationala?

O persoana care isi foloseste darurile, experienta, pregatirea, autoritatea si influenta pentru a ii ghida si forma pe ceilalti. Coachi, consultanti, traineri si mediatori personali, resurse umane/specialisti in dezvoltare organizationala, consultanti, lideri de opinie, directori vizionari, lideri de grup etc. Multi dintre acesti oameni sunt lideri de opinie, care influenteaza cultura cu gandurile, actiunile si modelele de comportament proprii.

 OBIECTIVE

La finalul cursului vei avea urmatoarele abilitati:

Introducand principiile si abilitatile Compasiunii cu Responsabilitate™ in valorile si cultura profesionala si personala, vei reusi sa:

  • Negociezi schimbarea mai repede si mai usor
  • Maresti increderea si siguranta
  • Incurajezi inovatia
  • Sporesti responsabilitatea
  • Imbunatatesti implicarea si participarea
  • Dezvolti leadership-ul la toate nivelurile
  • Accesezi o varietate de evaluari si programe modulare, scalabile astfel incat sa sustina construirea unei culturi a compasiunii responsabile.

FURNIZORI DE FORMARE PROFESIONALA

Cursurile sunt sustinute de Furnizori de formare profesionala / traineri de renume, Organisme de Certificare nationale sau internationale, parte din grupuri multinationale cu multiple acreditari, nationale si internationale (ANC – Autoritatea Nationala de Calificari, IRCA – Registrul International al Auditorilor Certificati, ISCIR, APMG, SAAS etc.), companii nationale/internationale sau lectori de renume.

  • Lectorii pentru cursurile ISO au o bogata experienta atat in calitate de traineri pentru furnizori de formare profesionala de top, Organisme de Certificare acreditate, companii nationale si internationale, cat si in efectuarea auditurilor de prima parte, de secunda parte si de terta parte, in calitate de auditori interni si externi ai Sistemelor de Management implementate in cadrul companiilor de orice dimensiune si din orice domeniu de activitate.
  • Lectorii pentru cursurile IRCA sunt Lead Auditori, certificati IRCA – Registrul International al Auditorilor Certificati, auditori de terta parte si sefi ai echipelor de audit din cadrul Organismelor de Certificare acreditate, companii multinationale.
  • Lectorii pentru cursurile ANC si ISCIR au o vasta experienta practica si pedagogica in activitatea de formare profesionala a adultilor, atestati ANC si ISCIR.
  • Lectorii pentru cursurile Soft Skills sunt traineri seniori, certificati, experti in comunicare, rezolvarea conflictelor, managementul echipelor, leadership si coaching, cu peste 9000 de ore de training, in sesiuni individuale sau in echipa, pentru clienti din diverse domenii de activitate, companii nationale si internationale.

Formatorul este stabilit in functie de fiecare tip de curs in parte si grupa minima formata cu cel putin 30 zile inainte de data cursului. De exemplu, un curs acreditat IRCA este sustinut doar de un formator acreditat IRCA; un curs de auditor intern (pentru care, la nivel mondial, nu exista o acreditare anume) poate fi sustinut de orice formator, doar experienta si renumele lectorului fiind relevante pentru a atesta recunoasterea cursului si a diplomei, in domeniul ISO; un curs acreditat de ANC sau ISCIR este sustinut doar de un formator acreditat ANC / ISCIR etc.

ORGANIZARE

Cursurile sunt organizate in sistem deschis publicului (open) sau in-house (la sediul beneficiarului) in toate regiunile / judetele tarii:

Regiunea Bucuresti – Ilfov : Bucuresti, Ilfov.
Regiunea Centru : Brasov, Covasna, Harghita, Mures, Sibiu, Alba.
Regiunea Nord–Vest : Cluj, Bihor, Bistrita – Nasaud, Maramures, Satu Mare, Slaj.
Regiunea Nord-Est : Iasi, Bacau, Vaslui, Neamt, Botosani, Suceava.
Regiunea Sud-Est Dobrogea : Constanta, Galati, Braila, Buzau, Vrancea, Tulcea.
Regiunea Sud Muntenia: Prahova, Arges, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Calarasi, Teleorman.
Regiunea Sud Vest Oltenia : Valcea, Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt.
Regiunea Vest : Timis, Hunedoara, Arad, Caras – Severin.

DATA & PRET

Pretul cursului variaza in functie de : locatia cursului, tipul acreditarii, tipul recunoasterii cursului si diplomei, emitentul diplomei (brand, renume pe piata nationala / internationala etc.), facilitati incluse (sala de curs, masa, protocol etc), lectorul care sustine cursul (experienta de lector, cu sau fara experienta de auditor / auditor sef, certificat national sau international etc.).

In cazul cursurilor open, data sustinerii cursului este influentata de numarul de cursanti inscrisi care au achitat pretul cursului.

In cazul cursurilor in-house, data sustinerii cursului se stabileste la data semnarii contractului si transmiterii tuturor documentelor necesare, dar cu cel putin 30 – 45 zile inainte de data de incepere a cursului.

Pasi inscriere Cursuri Soft Skills

1.SOLICITA DETALII :

Pentru a vizualiza Calendarul & Preturile cursurilor, te rugam sa completezi formularul din partea dreapta „Solicita cursuri Soft Skills pentru tine sau echipa ta” si vei fi redirectionat imediat catre Catalogul online de cursuri CISEO.

2. REZERVA-TI ONLINE LOCUL LA CURS:

Urmeaza indicatiile primite pe e-mail pentru a te inscrie gratuit la catalogul de cursuri CISEO si apoi rezerva online locuri la cursurile care te intereseaza pe tine sau echipa ta.

3. FINALIZEAZA PROCESUL DE INSCRIERE:

Te vom ghida pas cu pas, pe e-mail, pentru a finaliza cu succes procesul de inscriere.

Te rugam sa iti verifici in permanenta e-mailul (inclusiv folderul Spam / Junk). Iti vom trimite detalii despre cum sa accesezi catalogul online oricand vei dori, pasii pe care sa-i urmezi pentru a-ti rezerva locul la curs, precum si pasii necesari pentru a finaliza cu succes inscrierea.

Iti multumim si te asteptam cu drag la curs,

Echipa CISEO

Solicita cursuri Soft Skills pentru tine sau echipa ta

Afla data, pretul si locul cursurilor Soft Skills open. Rezerva locuri pentru tine si echipa ta:
  • Alege standardele / certificarile care te intereseaza:
    Am luat la cunostinta faptul ca transmiterea formularului de solicitare informatii despre cursurile CISEO presupune faptul ca voi primi pe e-mail si telefon informatii si noutati despre cursurile promovate de CISEO si sunt de acord cu termenii si conditiile de la sectiunea Protectia Datelor: Politicile de confidentialitate, de protectie si de prelucrare a datelor cu caracter personal, inclusiv Privacy Policy. Nota: Vei avea posibilitatea, oricand dupa trimiterea acestui formular, de a solicita retragerea acordului tau printr-o cerere transmisa pe email la adresa: protectiadatelor@ciseo.ro
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.