CISEO – Pastila Info News Nr. 90

Stiai ca…

… Prin implementarea indrumarilor stabilite in ISO 23326:2022, organizatiile pot crea o forta de munca mai implicata, niveluri mai ridicate de productivitate, satisfactie in munca mai buna si rate mai mari de retentie?

Standardul international ISO 23326:2022 publicat in februarie 2022 contine indrumari pentru managementul resurselor umane in ceea ce priveste implicarea angajatilor. Implicarea angajatilor se refera la nivelul de angajament emotional si psihologic pe care angajatii il au fata de munca lor si fata de organizatie. Este un aspect important al managementului resurselor umane, deoarece influenteaza direct productivitatea angajatilor, satisfactia in munca si ratele de retentie.

ISO 23326:2022 ofera, asadar, indrumari organizatiilor cu privire la crearea si mentinerea unei forte de munca angajate. Se subliniaza importanta intelegerii diferitilor factori care influenteaza implicarea angajatilor, cum ar fi conducerea, comunicarea, cultura organizationala si designul locului de munca. Prin luarea in considerare a acestor factori, organizatiile pot dezvolta strategii si politici care sa promoveze o cultura a implicarii.

ISO 23326:2022 acopera o gama larga de subiecte legate de implicarea angajatilor, inclusiv:

  • Definitia si beneficiile implicarii angajatilor
  •  Diferitii factori care contribuie la implicarea angajatilor
  •  Strategii pentru masurarea si imbunatatirea implicarii angajatilor
  •  Rolul conducerii si managementului in crearea unei forte de munca angajate
  •  Practici eficiente de comunicare pentru implicarea angajatilor
  •  Metode pentru promovarea unei culturi organizationale pozitive care sa promoveze implicarea
  •  Importanta designului locului de munca in imbunatatirea implicarii angajatilor
  •  Modalitati de recunoastere si recompensare a angajatilor pentru contributiile lor la organizatie.

Standardul este aplicabil organizatiilor de toate dimensiunile si sectoarele si poate fi folosit ca instrument pentru imbunatatirea implicarii angajatilor in orice context. Astfel, prin implementarea indrumarilor stabilite in ISO 23326:2022, organizatiile pot crea o forta de munca mai implicata, ceea ce poate duce la niveluri mai ridicate de productivitate, satisfactie in munca mai buna si rate mai mari de retentie.

Standardele pot fi achizitionate de la membrul ISO national pentru fiecare tara sau magazinul ISO.

by CISEO® Agentia pentru Certificare & Implementare Standarde Europene in Organizatii

www.ciseo.ro

It was useful for you? Share it if you LIKE it!

CITESTE TOATE PASTILELE CISEO

Pastila CISEO nr. 7 – Primul standard ISO a fost publicat in anul 1951

CISEO Info News Nr. 7 Stiai ca… …primul standard ISO…